Executive Search

Executive Search, Personalberatung

Executive Search mit Sitz in NRW Düsseldorf, Netzwerk und Klienten bundesweit: Düsseldorf, Köln, Bonn, Essen, Duisburg, Mönchengladbach, Dortmund, Münster, Bielefeld, Osnabrück, Frankfurt am Main, Wiesbaden, Mainz, Karlsruhe, Heidelberg, Landau in der Pfalz, Saarbrücken, Heilbronn, Pforzheim, Nürnberg, Erlangen, Bamberg, Würzburg, Stuttgart, Schaffhausen, Ulm, Augsburg, München, Ingolstadt, Regensburg, Deggendorf, Passau, Berlin, Hannover, Wolfsburg, Bremen, Bremerhaven, Hamburg, Lübeck, Kiel, Flensburg.

  • Führungskräfte
  • Beirat, Aufsichtsrat
  • Stabfunktionen
  • Experten
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Internationale Mandate

Zusammenarbeit für internationale Mandate im Ausland mit einem führenden Top Executive Search Netzwerk

Reverse Executive Search

Recruiting

Active Sourcing

Höchstes Niveau

Personalagentur auf höchstem Niveau: Schaltung von Stellenanzeigen: Recruiting Strategie, Anzeigenschaltung, Anzeigenmanagement, Bewerbermanagement, Vorselektion, Selektion

Individuelle Lösungen

Individuelle Recruitinglösungen / Sourcing-Lösungen an Ihre Bedürfnisse angepaßt.

HR Consulting

  • Interkulturelles Training für Privatpersonen und für Unternehmen für die Zielländer Ungarn, Deutschland, USA und Irland
  • Karriereberatung für Führungskräfte
  • Hilfe zur Erstellung Ihres Lebenslaufs in deutscher und englischer Sprache
  • Beratung zu Ihrem Karriereauftritt auf den Social Media Plattformen
  • Personalentwicklung
  • Führungskräfteentwicklung
  • Coaching
  • Management Audit
  • Gastvorträge an Hochschulen und hochkarätigen Veranstaltungen
  • Rednertätigkeit
  • Dozententätigkeit
  • Pressebeiträge

Beiträge

Turn Disadvantage into Advantage –

What is the Advantage of my Disadvantage? Corporate Disadvantages as Advantages. Personal Disadvantages as Advantages in a Business Context. A Set of Examples, Food for Thoughts.

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The CFO Role during COVID-19 times

My opinion and our experience of the current Role of the CFO during #COVID19 times. CFOs are now facing new challenges as a result of the changing business landscape. Time has come for the experienced, reliable “Second Best Man”. Only highly adaptive, cooperative CFOs will succeed and survive.

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Tools für Unternehmen der Industrie 4.0 – Digitalisierung – Mission Impossible?

Industrie 4.0 stimuliert einen wunderbaren Fortschritt in der Business-Application-Welt. Jeder Mitarbeiter sollte seine Erfahrungen einbringen, so dass durch ein besseres Verständnis der Bedürfnisse der Anwender die Business Services weiterentwickelt werden können ...

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OSINT, SOCMINT

  • OSINT (Open Source Intelligence) und SOCMINT (Social Media Intelligence)
  • Recherche, Profiling, Persönlichkeitsanalyse
  • Psychologische Assessments
  • Background Check, vertrauliche Referenzprüfungen
  • Personenrecherche, personenorientiertes Market Screening
  • Social & Cultural Fit Prediction
  • Fraud Prevention & Investigation
  • Schwerpunktmäßig für Führungskräfte, Unternehmen, Gremien, Personen des Öffentlichen Lebens in der Wirtschaft, für Anwaltskanzleien
  • Ergänzende Dienstleistungen durch externe Partner

Dolmetschen – Übersetzen

Deutsch-Ungarisch

Ungarisch-Deutsch

Ungarisch-Englisch

Englisch-Ungarisch

Deutsch-Englisch

Englisch-Deutsch

Unsere Partner

Unsere Partner für Führungskräfteentwicklung und Management Audits

Stulle & Thiel
Prof. Dr. Klaus P. Stulle
stulleundthiel.de

Unsere Partner für Ihren Social Media Auftritt und Ihre Webpräsenz im Rahmen der Karriereberatung

Hardy Welsch Corporate Imagery
Business Portrait Fotograf, Kommunikationsdesigner
Hartmut Welsch
hardy-welsch.de

Unser Partnerbüro in Ungarn für Dolmetschen, Übersetzen, Lektorierung

Clear Communication GmbH, Ungarn, Budapest
Angela Vaszko
clearcommunication.hu

Über mich

Ihre Ansprechpartnerin: Judit Kollesch

Berufserfahrung

  • Seit mehr als 20 Jahren im Executive Search tätig: früher bei Egon Zehnder International / Industry Practice, A.T. Kearney Executive Search-EWKP / Consultant Industrial Markets, Signium International / Consultant bzw. Senior Consultant Industrie, Stanton Chase Düsseldorf / Partner, Ward Howell / Partner
  • Davor eine kundenorientierte und HR Rolle bei einem Fortune 500 US Unternehmen, Irland
  • Langjährige Erfahrungen, Out-of-the-Box-Thinking, Tradition verknüpft mit der Moderne

Beratungsschwerpunkte/Sektoren

  • Logistik-, Supply Chain Management Unternehmen
  • Produzierende Industrie
  • Anlagenbau, Prozessindustrie, Energie, Chemie-, Öl- und Gasindustrie, Wasseraufbereitung
  • Maschinenbau, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Automotive
  • Verarbeitende Industrien: Kunststoff-, Glas-, Metall-, Holz-, Papierverarbeitung, Verpackungsindustrie, Chemieindustrie

Beratungsschwerpunkte/Funktionen

  • Besetzung von Führungspositionen auf der oberen Ebene (Human Resources, Finanzen, Technik/Technologie, Innovation, Produktion, SCM, Vertrieb, Einkauf, Marketing) und im oberen Mittelmanagement
  • langjährige Erfahrungen in der Besetzung von Financial Executive Positionen / CFOs
  • Suche nach Kandidaten für spezielle, funktionsübergreifende Managementpositionen und für Stabfunktionen, sowie nach Spezialisten in Führungspositionen (wie z.B. R&D, Global HS&E, Safety & Security, Werkstofftechnik, Vertrieb, Treasury, M&A).
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